Coaching de managers
La prise de recul offerte par le coaching est essentielle pour permettre aux managers de progresser dans leur poste et leur posture.
Le coaching individuel d'un manager lui offre un accompagnement sur mesure vers l'atteinte d'un objectif tel que sa prise de poste, le développement de son assertivité, l'amélioration de sa délégation, etc ….
Le coaching offre un espace sécurisé de réflexion qui permet au manager d'observer la situation de façon plus objective, de changer de perspective dans le but d'identifier les solutions qui s'offrent à lui.
Il travaille à l'identification et à l'ancrage de ses forces, au développement de ses potentiels et à l'atteinte de ses objectifs en s'appuyant sur ces éléments.
Avec la possibilité de connaitre son type MBTI®, le manager démarre son coaching avec la conscientisation de ses modes de fonctionnement.