C’est parti pour trois jours de formation pour apprendre à préparer et animer ses réunions.
Au programme : de la théorie, mais avant tout, de la pratique !
Et pour savoir comment se passe la formation pour les participants, un outil que j’apprécie tout particulièrement c’est la « happiness Door » ou « porte d’humeur ».
Placée près de la porte de sortie de la salle, elle est prête à recueillir les retours des participants AU FIL DE L’EAU. En effet, savoir si la formation s’est bien passée au bout des trois jours c’est bien. Détecter tout problème dès la première demi-journée, c’est mieux !
Ce que les participants ont le plus apprécié
Le rythme
Des outils concrets +++
Les exercices pratiques, les ateliers
Une formation participative
L’interactivité, l‘ambiance
La formatrice : écoute, dynamisme, conseils
